Obecność transformująca w biznesie

Myśleliście kiedyś o tym, by zamiast rozwiązywać problem, wsłuchać się w niego? Zastanowić się nad tym, co ten problem nam mówi o nas i o naszym otoczeniu? Takie podejście zaczyna pomału wkraczać do strefy biznesu. O transformującej obecności opowiadają trenerki: Joanna Zawada-Kubik i Marta Czapla-Bystrowska. Posłuchaj wywiadu na www.radio.katowice.pl

Czytaj więcej

7 kompetencji przyszłości w świecie VUCA

Dzisiaj gwałtownie zmieniający się świat VUCA (z ang. Volatility (zmienność) Uncertainty (niepewność) Complexity (złożoność) Ambiguity (niejednoznaczność) to już nie tylko akronim, o którym możemy przeczytać w publikacjach ekonomicznych, społecznych czy politycznych. Dzisiaj ten świat dosłownie wszedł do naszych domów, do naszych firm, do naszego życia. Stawiasz sobie wiele pytań co robić? Jak mam żyć? Co dalej ze mną, z moją rodziną, z firmą?

Czytaj więcej

Jakie kompetencje miękkie ma każda mama, które pomogą dostać wymarzoną pracę?

“Ale ja nic już nie potrafię, przecież to co robię to nie jest praca zawodowa, zupełnie nie wiem w czym jestem dobra…” – czy usłyszałaś kiedyś takie zdanie od bliskiej koleżanki? A może bywa, że tak myślisz sama o sobie? Ten wywiad powstał właśnie dla Ciebie! Swoją wiedzą o miękkich kompetencjach, które jak się okazuje są kluczowe w dzisiejszym świecie, dzieli się Marta Czapla-Bystrowska, mentor, coach, trener biznesu i mama dwóch nastolatek! Przeczytaj i odkryj swoje silne strony!

Czytaj więcej

Kobiety Krakowa: Marta Czapla-Bystrowska

Kobiety Krakowa: Marta Czapla-Bystrowska Planujesz, marzysz, chciałabyś wreszcie pójść swoją drogą, ale… wciąż znajdujesz jakieś przysłowiowe „Ale”. Dążysz do perfekcji, do bycia jeszcze bardziej gotową, by zrobić pierwszy krok, a życie ucieka przez palce, a wraz z nim możliwość spełnienia i realizacji tego, co tak naprawdę pragniesz robić? Znasz ten scenariusz? Zna go pewnie niejedna kobieta. Marta Czapla-Bystrowska

Czytaj więcej

Jak zaangażować pracowników czyli 5 pułapek lidera w motywowaniu zespołu

Jak sprawię, aby moi pracownicy byli zaangażowani i brali odpowiedzialność? Jak zbuduję swoją markę skutecznego lidera? W działaniu pod presją osiągania target’ów, KPI’ów w rutynie codziennych obowiązków lider często zapomina o tym, że to dzięki ludziom, a nie cyferkom osiągamy cele organizacji.

Czytaj więcej

3 błędy w trudnych sytuacjach z klientem

Współpracuję z klientami z całego świata od ponad 17 lat, podczas których doświadczyłam wiele sytuacji. Pozwoliło mi to wypracować i sprawdzić dobre praktyki w budowaniu długotrwałych relacji. Bez względu na to skąd pochodzi klient oczekuje, abyś słuchał i traktował go jako najważniejszego Twojego klienta…

Czytaj więcej